金华市321名专业技术人员培训推荐选拔流程

(一)321专业技术人才工程一、二、三级培训人员的人选由各乡镇(街道)、区主管部门和相关企业推荐，区人力资源和社会保障局会同相关部门按照组织专家评审、政治审查和公示的程序统一组织推荐。其中，符合一、二级推荐标准的候选人提交市人力资源和社会保障局审核选拔，三级培训人员由区人力资源和社会保障局会同相关部门按照上述程序进行选拔，选拔结果报市人力资源和社会保障局备案。

(二)各镇、乡(街道)、区主管部门和相关企业应按照“客观、公平、分类评价、创新”的原则组织候选人的推荐。

(三)坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，对学术造假、违法违规、违反社会公德和职业道德等行为实行一票否决。

(4)321人才工程作为金华市的高层次人才培养工程，应提出明确的培养目标和具体的培养措施。申报候选人的培训目标和措施是推荐的必要条件，被纳入选拔的量化评价指标体系，并作为培训期满考核的重要依据。

(五)已入选金华市优秀人才，原则上不再重复申报321人才项目。重点学科和重点项目引进人才，有突出业绩贡献的，可直接申报一级。鼓励各乡镇(街道)、区主管部门和相关企业推荐和申报技术创新能力强、社会经济效益显著的技能型人才。

(六)入选“321人才工程”的单位或个人可根据相关政策享受人员培训补贴、人才奖励、职称评定等优惠待遇。

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