金华市培养321名专业技术人才的推荐条件

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(一)一级培训人员

1 .在国内或省级学术技术领域有较高声誉，能引领学科和行业发展。

2 .具有硕士以上学位或受聘于高级专业技术职务。

3.50岁以下(1970年1月1日以后出生)。

4.除了较有影响力的优秀人才外，一级培训对象一般应从二级培训对象中推荐和选拔。

(二)二级培训人员

一般应具有硕士学位或高级专业技术职务，年龄在45岁以下(1975年1月1日以后出生)，并符合下列条件之一:

1 .专业知识扎实，具有较高的学术造诣，其学术和技术水平在全市同行中具有领先优势。

2.作为主要副主编，在国内外有影响的学术期刊上发表过高水平的专业论文和有影响的专著，或发表的论文被国外权威检索机构收录。

3.在应用技术、工程技术和科学技术发展的设计和研究中有重要发明或者技术创新，或者在社会科学领域取得重要成果，产生显著社会效益和经济效益的。

4.作为主要成员，在国家、省、市科研项目中取得重要科技成果，或获得国家、省、部级自然科学基金等有影响的基金项目资助。

5 .取得博士学位，现任职专业技术职务，有明确的研究方向或项目，承担市级以上科研开发项目。

6.取得技师以上职业资格证书，在生产实践中掌握独特技能、独特技能和独特技能，解决重大生产技术问题，技术创新能力强，取得显著社会效益和经济效益的技术工人。

7.在学术和技术领域做出突出贡献和重大成就的人员。

特别优秀的，申请条件可以放宽到中级职称。

(三)第三层次培训人员

三级培训对象一般具有学士以上学位或受聘于中级以上专业技术职务，年龄在40周岁以下，并具备下列条件之一:

1 .专业知识扎实，具有较高的学术造诣，其学术和技术水平在本地区同行中具有领先优势。

2.作为主要编辑，在省级以上专业期刊上发表高水平论文和有影响力的专著。

3.参与科研项目并取得一定成果，具有一定的学术和技术潜力。

4.取得高级工以上职业资格证书的技术工人，在生产实践中具有较强的操作水平和较强的技术创新能力，在行业中发挥关键作用。

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