金华市高技能人才直接认定实施办法

为贯彻落实《金华市高技能人才“金陵511”培养计划实施意见》(金彩任令(2018)5号)，进一步推进我市高技能人才建设，构建企业高技能人才多元评价机制，适应高技能人才产业发展的需要，根据《浙江省企业高技能人才评价和直接认定办法》精神，结合我市实际情况，制定本办法。

一、高技能人才的直接认定范围

本办法所称高技能人员直接认定，是指根据国家专业标准，在金华市内具有独特技能、工作业绩突出、贡献巨大、已被行业或企业认定达到高级工(三级)或技师(二级)技术工人水平，拟被高级工(三级)或技师(二级)专业资格认定的人员。直接认定的职业(工种)应为我市可实施的技能型职业(工种)，不包括全国和全省认定的职业(工种)。

二、申请条件

(一)申请直接认定为高级工(三级)职业资格，应当符合下列条件之一:

1.技术改造、技术创新、技术研究等与本职业(工种)相关项目的主要参与者，年直接经济效益30万元以上(单位必须提供有效证明)；

2.解决本职业(工种)技术操作和技术难题的技术骨干人员；

3.技能传授和学徒培训成绩显著，学徒获得县(市、区)级技能竞赛三等奖、拔尖人才、专业技能带头人或省级优秀技能人才、城市技能明星等称号。；

4.相关专业初级职称者。

(二)申请直接鉴定为技师(二级)专业资格，应当符合下列条件之一:

1.技术改造、技术创新、技术研究等与本职业(工种)相关项目的主要参与者，年直接经济效益50万元以上(单位必须提供有效证明)；

2.获得省级以上科技成果(发明创造)四等奖的与本职业(工种)相关的项目，获得市级以上三等奖的项目，以及两项以上国家专利的主要完成人；

3.在本职业(工种)中成绩突出，获得县(市、区)以上拔尖人才称号、职业技能带头人或省级优秀技能人才、城市技能明星的；

4.在服兵役期间，由于与其职业(工作类型)相关的技术创新和发明，他获得了三等奖；

5.相关专业中级专业技术职称者。

三、实施模式

(一)遵循属地管理原则，直接鉴定工作由各级人力资源和社会保障部门负责综合管理和实施。县(市)企业直接认定由县(市)人力资源和社会保障部门组织实施，靳东区、婺城区、开发区和市属企业由市人力资源和社会保障部门组织实施。

(二)成立专家评审组。由3-7名具有高级技师(一级)专业资格或相关职业的副高级及以上专业技术职称的人员组成。评审小组的主要职责:

1.审查申报人员直接认定的材料，包括专业资格、工作业绩、技术能力以及材料的真实性和完整性；

2.以现场技能操作考核或答辩的形式验证申请人的技能和绩效水平；

3.确定认证人员名单。

四.鉴定程序

(a)我的申请。申请人应向用人单位提交《金华市高技能人才直接鉴定申请材料目录》及所需材料，包括《金华市高技能人才直接鉴定申请表》、获奖材料复印件、本人技术业务工作总结或生产实践中重大复杂技术问题的解决方案。

(二)申报单位。根据《直接鉴定实施办法》的工作要求，企业应对申请直接鉴定人员的材料进行初审，形成综合建议。同时，申请人的工作业绩公示表(附件3)将在企业内部公示。公示相同后，企业将申请材料上报当地人力资源和社会保障部门。

(3)专家评审。专家评审组对申请人的申请材料、专业能力和工作表现进行综合评审。评估采用投票制，批准率应在2/3以上。

(4)结果的公开。各级人力资源和社会保障部门将直接在官方网站或媒体上公布认定结果，公示期不少于5个工作日。

V.补充规定

(一)如遇国家职业资格证书制度调整，按相应规定执行。

(二)本办法自发布之日起执行。

材料下载:金华市高技能人才直接认定申请表

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