金华市离退休教师重返工作的政策内容

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目标任务

充分发挥优秀退休教师的教育教学经验和示范带动作用，按照“定校、定岗、定责”的原则，公开招聘一批对社会有教育感情的优秀退休中小学教师，补充到农村、山区、海岛的中小学任教，缓解这些学校优秀教师的短缺和教师学科结构性矛盾，提高教育教学水平和教育管理人才的能力。

资格条件

银发讲师必须具有高尚的品德、敬业精神、优秀的业务、良好的健康和敬业精神，主要是退休的学校领导、教学科研人员和骨干教师，并具有相应的教师资格证书。他们的年龄一般在65岁以下。小学教师应具有一级以上教师职称，中学教师应具有高级教师职称。

工作职责

银龄讲师的工作职责可以按照“需求导向、形式灵活”的原则确定，课堂教学是主要任务。同时，可根据需要举办讲座和评估、公开课、研讨会或专题讲座，以引导和帮助受援学校的青年教师成长，并协助教学管理和教学研究活动。

受援学校应与白银时代讲师签订白银时代讲座服务协议，明确双方的权利和义务。原则上，每份协议应不少于一个学年。在签署服务协议之前，必须对银龄讲师进行必要的体检。在讲座服务期间，受助学校应跟踪和评估白银时代讲师的教育和教学情况。如果他们未能按照协议履行其义务或因身体原因不再适合继续授课，他们应及时终止服务协议。

招聘程序

银龄讲师的招聘由区、市、县(市、区)教育局组织实施。根据实际教学需要，结合中小学教师年度公开招聘计划和学生与教师、班主任的比例，中小学提出了白银时代讲座教师的招聘计划。经教育主管部门审查批准后，按照下列程序进行:

(1)教育局统一公布需求；

(2)退休教师独立申报；

(三)教育局或中小学应审核申报教师的资格，并选择确定入围教师名单；

(四)公布入围教师名单；

(五)签订服务协议；

(六)教书。

组织实施

(a)加强组织领导。各级教育、财政部门要结合实际情况，制定本地实施办法，制定白银时代讲座服务协议，建立考核评估机制，做好本地白银时代讲座计划。城市地区的中小学暂时缺乏教师，可参照各地确定的具体政策执行。服务协议在一个学年或一个学年以上的白银时代讲师被包括在评估当地监管的全职教师的范围内。

(二)加强金融安全。银龄讲师在任职期间享受的退休福利将保持不变。地方财政要全面统筹政府投入、社会捐赠等渠道，落实工作经费，主要用于支付银龄讲师的工作补贴、交通差旅费和购买事故保险费。因病因学伤害而发生的医疗费用，按照目前的医疗关系和银龄讲师的有关规定办理。各地根据省级财政对实施白银时代讲座计划的考核结果给予适当奖励。

(三)加强评估服务。加强银龄讲师日常考核，及时探索先进典型，广泛宣传服务实效，表彰奖励优秀教师。考核不合格或有问题的，按有关规定处理。要为白银时代的教师提供周转宿舍，为他们配备必要的生活设施，解决教学工作中存在的问题，做好日常服务工作。

白银时代讲座计划是省教育厅2020年面向人民的实践项目之一，其实施情况被纳入教育发展绩效评估指标。各区市教育、财政部门要加强对县(市、区)工作的指导，将“白银时代讲学计划”纳入师范生定向培养、教师公开招聘和教师交流的考虑范围，帮助农村中小学及时解决优秀教师短缺和学科结构矛盾，提高农村教育质量。

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