“配角”唱响营改增“好声音”

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江西省新余市地方税务局就有这样一支队伍，他们愿意在全面推进营改增试点的活动中，扮演“配角”，积极行动，唱响自己的“好声音”。

有一个改革阵营的“朋友圈”

“今年，我们的税收宣传要改变各自为战的习惯，全面深化国税与地税的合作，围绕税收宣传的主题，共同解读税制改革与增税的合奏，在全市范围内打造一个由税法宣传小组联结的‘朋友圈’。”在3月底举行的全国和地方税务合作联席会议上，新余市地方税务局局长傅晓庆提出了一项倡议。

接下来的一周，国家税务总局领导亲自上门与商检局、财政局、国土资源局、环保局、新能源产业园、钢铁产业园、新材料产业园进行协调，并在六个局、六个园区签署了“税法宣传部门联动”联席会议制度。

4月“纳税宣传月”期间，在“六局六园”官方网站、微信平台、led显示屏及各种活动上，发布了营改发布、“金三奖”启动、“十大诚信纳税人”评选、纳税日记等一系列内容，取得了良好的宣传效果。

此外，为进一步深化国家与地方税收合作，适应营改增改革，新余市渝水区地方税务局主动在国税局设立三个窗口，帮助税务机关缓解税收压力。同时，新余市分宜县实现了全国和地方税务联合办税服务大厅的全覆盖，实现了“一人两机两屏两制”的纳税模式，极大地方便了纳税人。

当第二个孩子遇到劳改营时，

新余市地税局办税大厅里全是“女兵”，这个平均年龄28岁的“女兵”是第二个怀孕的母亲。

在此次营改增试点中，办税服务厅应负责7431家企业的海量信息输入。时间紧，任务重。这项工作还是第二胎吗？“女兵”毫不犹豫地选择了前者。

因此，加班成为“女兵”的新常态。午休期间，他们坚持工作；晚上下班后，办税大厅灯火通明；如果你家里有东西，把它放在一边。28岁的黄文娟曾经每天给她2.5岁的儿子讲睡前故事。在劳改营开始不定期加班后，她那一向有“大男子主义”倾向的情人主动接过了“接力棒”。

25岁的陈涛是他们中最年轻的。她说:“这是我们‘家族’缴纳营业税的最后一程。我们必须全心全意地支持最后一次转变。”

“地税知识分子”的蜕变

杨敏，在基层工作15年，现任新余高新区地方税务局税源管理处处长，被公认为“地税知识分子”。

然而最近，同事们发现一向充满自信的杨敏看起来总是很悲伤。"杨敏，你和你的爱人有矛盾吗？"同事老周打趣道。老周见杨敏没有回答自己的问题，便凑过去一看，杨敏正在研究劳改营的规章制度。

原来，在此期间，许多被移交给国家税务机关的纳税人会不时地向杨敏征求意见，因为他们依靠的是“家庭”。"营地改造后，我们怎样才能拿到酒店的发票？""营改增后，企业的税负应该提高到17%吗？".....每天，他都会接到几个关于集中营改革的咨询电话。

为了让营改中的纳税人安心“结婚”，杨敏利用业余时间加强了对营改业务的研究，查阅了国家税务门户网站，了解了营改过程中的新情况、新问题，并请国税局的熟人帮助他。“开个小火炉”，每天下班后，把纳税人提出的各种问题整理在笔记本上...

不久之后，杨敏这个“博识之士的地方税”，成功地变成了“增博识之士的改革阵营”，并恢复了与侃侃的悠闲谈话。