劳动力成本全面超越东南亚 中国白领工资遥遥领先

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全球咨询公司韬睿惠悦(towers watson)发布的一份研究报告显示，新兴的东盟经济体劳动力成本较低，正在削弱中国的竞争力。

《2015/2016年世界50国薪资计划报告》显示，中国各行业的基本工资比印尼高5%-44%，印尼已经是东盟国家中劳动力成本最高的国家。

在中国，初级白领专业人员的平均基本工资为21000美元/年，比印尼同阶层的员工高出30%。印度尼西亚初级白领的平均年薪约为1.6万美元。

作为专业和中层管理人员，越南和菲律宾的平均基本工资在东盟国家中最低，也远远落后于中国。例如，中国专业人士的平均工资是越南和菲律宾的1.9至2.2倍。薪资差距最大的是中层管理阶层。中国中层管理人员的工资比印度尼西亚高44%。这两个国家的高层管理人员和高层管理人员之间的工资差距已经分别降低到28%和5%。

下图来自彭博社:

韬睿惠悦(towers watson)全球数据服务业务亚太区主管萨姆哈夫拉克扬(Sambhav rakyan)表示，这些东盟国家的员工薪资较低，这让他们拥有了竞争优势。有证据表明，一些世界领先的公司正在考虑将它们在中国的工厂转移到哪里。中国正面临人口老龄化和劳动力萎缩的问题，这意味着中国员工的工资将保持高水平。

但他也表示，中国也有自己的优势。

中国更注重R&D和高端附加值产品，这需要更高的技能。因此，尽管中国的劳动力成本要高得多，但其基础设施更加成熟，劳动力更加熟练。与其他新兴的东盟经济体相比，中国可能会继续吸引企业。

这些工资水平表明，低成本劳动力不再是中国吸引外资的一大卖点。如果东盟新兴经济体中劳动力最昂贵的国家仍然比中国便宜，那么从劳动力成本的角度来看，东盟新兴经济体的人力资源显然更有吸引力。