以创新驱动引领基层人行党建工作

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我们的记者徐有仁

先进的基层党组织是坚强的堡垒。党的十八大以来，中国人民银行南宁市中心支行党委高度重视基层人民银行党建工作，积极适应党建工作的新形势新要求，努力创新工作方法和手段，着力创新宣传教育模式、体制机制、管理思路和监督手段，切实把握思想、组织、 队伍和作风建设，全面落实党建工作责任制，充分发挥党建在基层人民银行工作中的整体引导和推动作用。

针对思想教育容易流于形式的问题，今年以来，中国人民银行南宁中心支行党委着力创新模式，提高学习教育的针对性和接受度，使思想建设工作卓有成效。

开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“重点少数”扩大到大多数党员，从集中教育扩大到常规教育的重要举措。开展“两学一做”学习教育活动以来，本行领导以身作则，不仅在机构设置、规章制度建设等方面进行了顶层设计，还积极参加党支部和联系点党员干部的党课，坚持按照普通党员的要求进行学习， 推动广大党员真正学习实践，把学习教育的成果作为成为合格党员的实际行动体现出来，把加强党的建设和从严治党的要求落实到基层。

思想教育侧重于上述比率。党委书记、行长崔玉作为学习教育的第一责任人，调动了人民银行的学习教育工作，亲自审定了学习教育工作计划，并致力于日常学习；在创新中心小组的学习形式上，根据学习内容领导研究并提交研究报告，充分发挥理论学习在团队决策中的主导作用，为全行党员树立榜样。

中国人民银行南宁中心支行党委针对基层党组织活动简单、面广的特点，着力创新机制、细化要求，引导基层党组织因地制宜开展活动，把握日常组织建设的特点。中央建立了党务部门例会制度。根据中国人民银行广州分行的授权，任命了一名班子成员，领导中国人民银行在全区的党建工作，明确了党委办公室负责统筹协调，党委组织部负责系统党建，宣传部负责党建工作，有效提高了党建工作的针对性和灵活性。

同时，中央分行开展了党支部书记述职评议，各党支部书记撰写了述职报告和述职报告。在评议会上，他们接受了党委、纪委委员、其他支部书记和党员代表的评议，实事求是，总结成绩，发现问题。述职报告和评议结果在一定范围内公开，接受党员群众监督，确保党建工作责任制和“一岗两责”要求的落实。

对各支部实行全面严格的党的管理。针对新常态对党员干部的正气、活力和精神提出的更高要求，党委着力创新理念，把严格管理与人文关怀有机结合起来，使管理变得宽松。中央制定了干部从严管理的指导意见，分解为38项工作措施并付诸实施，努力培育干部从严管理的新机制。