讲规矩 敢担当

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通讯员戴俊民

一直以来，江西省福州市中心支行紧紧围绕中心工作，坚持创新方针，把握创新方向，突出创新重点，有效促进了基层央行履职能力的提高，有效促进了中心支行“三个文明”建设的协调发展。本行连续13次被中国人民银行武汉分行评为“绩效考核先进单位”，连续12年被江西省委、省政府评为省级文明单位，连续4年被中央文明委评为“全国文明单位”。

牢牢抓住基础

根据新时期创建文明单位的新特点、新一轮创建年的总体规范和要求，结合本行自身创建现状，本行分别制定发布了新一年创建文明单位工作计划和当年创建实施计划，并提出了具有针对性和可操作性的具体措施和要求。本行经常派人深入分行和部门，交流讨论创建文明单位的问题，讨论解决创建中的不足和问题，构建联合管理、积极参与的良好布局。

掌握活动

中国人民银行福州分行制定并发布了《纪律严明、勇于承担责任、遵守纪律、积极主动主题教育活动实施方案》，开展了知识测试、专题讨论、重访入党承诺、党员承诺、警示教育等多种形式的活动。本行建立了“好人在身边”的发布系统，结合重大节日和时间节点，定期或不定期在中心支行办公楼一楼大堂发布各类好人好事。去年以来，本行在春节、3月8日妇女节、5月4日青年节宣传典型人物和典型事迹，使不同群体在不同时期得到集中展示和教育。

2015年，本行举办了两次“核心价值观微故事”宣传比赛，来自中心支行和县支行的18名选手参加了比赛。共收到62个"微型故事"，发行了12期电子特刊"微型故事"。通过“核心价值观小故事”宣传大赛，在全区营造了培育和践行社会主义核心价值观的良好氛围。

把握团队建设

中国人民银行福州分行制定并实施了“三严三实”特殊教育计划。党支部书记、党支部书记叶利平为学生开设了“内外兼修、知行结合、三严三实”的党员教育专题课。120多位县支部书记和办公室全体党员听了党课。本行组织分部门以上领导干部参与网上法律知识学习，并以网上考试的形式验证学习效果，进一步增强了领导干部的法律知识、守法和使用意识。

2015年，本行组织全市步行系统优秀共产党员、优秀党务工作者、先进单位(集体)和先进工作者评选活动。活动共评选出31名优秀共产党员和20名优秀党务工作者。辖内三个分局被授予先进单位荣誉称号，17个部门被授予先进集体称号，64名先进工作者被授予个人荣誉证书。本行组织评选“研究专家”，进一步鼓励和倡导注重学习、注重绩效的良好氛围。自2015年以来，本行组织举办了“中央银行法治建设年”法律法规和党纪知识竞赛、“三个全面、三个促进”活动中的金融法律知识竞赛、“财民、财务、财情”演讲比赛，有效促进了不同专业知识的理解和各种知识的拓展。