波士顿咨询公司报告：互联网成求职主干道

本篇文章424字，读完约1分钟

记者陈毅报道:波士顿咨询集团(bcg)和日本瑞科力职业研究院联合发布的最新报告指出，2014年全球约有20%的员工换了工作，33%的受访者认为互联网是寻找就业机会最有效的渠道。目前，全球共有30亿员工，本次调查涉及的国家有17亿，占59%，是全球最大的求职者意见调查报告之一。//

波士顿咨询公司合伙人和马？樱指出，互联网和移动设备的迅速普及给全世界的求职者带来了新的资源和工具。如今，世界各地的求职过程比以前更加相似和统一，大多数求职者可以更容易和更有效地获得工作信息，并为他们找到合适的职业机会。互联网同时处理的求职申请数量远远高于传统渠道，约55%的求职者通过互联网寻找新的工作机会。

报告还显示，全球求职者平均求职时间为13周，影响求职速度的重要因素是经济发展速度。国内生产总值增长率高于2%的国家的平均求职时间为11周，比国内生产总值增长率低于2%的国家短一个月。在经济快速增长的中国，求职者的平均时间是9周，比全球平均时间快一个月。