要闻:西安最大规模中小学教师招聘：先面试后笔试，拟招1975名

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5月24日中午，西安市第82届中门前挤满了人，这里每年在西安市公开募集中小学教师的笔试 当天，西安市将在40个考试点、985个考场进行中小学教师的笔试，预计有29492名考生报考，这次计划招募了1975名教师，西安市招募了历史最多的教师人数 >； >； 史上最大规模的招聘:多渠道、多层次招聘6月幼儿教育、教师西安市教育局组织人事处负责人李晓燕表示，今年西安市组织教师招聘规模最大，批量最多的一年，预计招聘中小学、幼儿园教师共计7172人。 到现在为止，已经招募了2319名教师，3919名。之后，制定了备案制政策，计划公布教师招聘计划。 然后，组织了19所学校考试“先面试，后笔试”，教师招募了就业 西安市教育局与组织、编制、人社、财政、住建、卫生等部门合作制定了《西安市基础教育高层次人才引进培养的实施意见》。 这是西安市第一份引进基础教育高层次人才的政策文件，提出了报酬、住房、孩子入学、医疗、作用等方面的优惠政策。 今后3年，西安市将引进360名高层次人才，培养3000名市级骨干教师、500名卓越型教师和100名教育家型教师 西安市人事局事业单位人事管理处长郑化卫表示，为了实现3年基础教育教师2万名招聘的目标，西安市通过校园招聘、免费师范生招聘、高层次人才短缺招聘、社会公开招聘、特聘教师招聘等多条途径，为基础教育提供教师 除了通过各种途径进行教师招聘外，今年还实现了多项招聘，发表了3项教师招聘公告。 对陕西师范大学进行校园招聘。 其中包括免费的师范生招募。 6月，计划进一步招募包括约600名幼儿园和职业中学教师在内的教师 然后，宇宙管理委员会、浐灞管理委员会、经开管理委员会、航空基地管理委员会等开发区陆续开展教师招聘工作 >； >； 招聘考试:先面试后能参加笔试的好老师郑化卫，今年的教师招聘是用“名校+教育自卑感”进行招聘考试，西安市选择19所学校，选择143所计划，以1:5的比例先面试后面试学校。 “以往的招聘是在笔试后进行面试，今年的考试的目的是先在面试后进行笔试，确保招聘老师的授课水平。 ”郑化卫说，5月24日教师招聘统一进行笔试，其中包括143名飞行员的计划。 “今年西安市的大规模教师招聘，人社部门在提高教师质量上下了功夫，开展了几次高级教师招聘业务。 另外，郑化卫说:“将副高级职位以上的教师以人权放在学校，学校自主明确人选，人社部门开通“直通车”，直接办理录用手续。” 补充教师人数，保证招聘教师的业务水平高。 根据这次教师招聘，西安市把面试权限放在各区县，由各区县组织 适合招收普通高中毕业生的岗位占96%，取消了教师资格的条件限制，严格执行了“先下岗，后考证”的阶段性措施，支持了高中毕业生更好的就业 今年9月入学前，经过训练，新教师上岗 林先生说，自己是临时教师，想成为正式教师。 这次公开招募是很难得的机会，很多临时教师说要报名。 成为正式老师后，待遇会提高，职称评定和教育科学研究等也会相应改善，也是老师做好教师本职工作的激励 来自商洛的陕师大毕业生小雨说，今年招募了“上岗，后考证”，比较人性化，自己学习的是师范专业，想成为中学语文教师。 今年的就业形势很严峻，这次招聘机会真的不容错过 >； >； 考试学校:请西安市23中校长邓浩介绍招聘力度更大的提案面试成绩。 学校是教师招聘考试学校之一，这次学校招募了三个招聘计划，即体育、道德、法治和历史各一名教师，道德、法治和体育各有十多人报名，历史上有四十多人报名。 在莲湖区教育局和人社局的指导和指导下，5月10日学校组织了面试 当天上午6点10分，莲湖区教育局纪检组干部陈凯、人事科干部杨生荣与命题专家、学校面试考场时间总监一起开始了命题。 面试要看老师上课的水平，整体流程严格，规范，严谨 大致来说，面试前五名有资格参加笔试 在申请前期网上资格审查的基础上，5月13日通知参加笔试的老师去学校，再次进行了严格的资格审查 他们于5月24日参加了市统一组织的笔试 笔试第一名要进学校教书 邓浩说，公立学校结构性缺编是普遍现象，希望这次考试招生能在一定程度上缓解缺编问题，招生力量更大 西安市碑林区铁五小学也是这次“先面试、后笔试”的教师招聘考试学校 “这种形式的教师招聘是件好事 ( 5月22日，铁五小校长赵建中说，这次招聘制度改革也给予学校一定的自主权，自主组织面试，面试考察老师的授课水平，简单来说，看课程不好，不在纸上招聘兵式老师。 他告诉华商报记者，这次铁五小有113人报名，实际参加面试的有78人，学校这次招募了3个学科的4名教师 在采访中，很多校长说，现在的面试成绩不算总分，面试和笔试成绩建议按一定比例算总分，对参加招聘的老师来说公平，也有助于选择具有良好课程和理论知识的好老师。 邓浩说:“我们的面试非常严格、规范、相当准备。” 面试考官对面试考试的领导评价很高。 如果笔试成绩第一，你可以当编辑教师。 区教育局组织新员工岗前培训，他们将在8月底之前报告 到了学校，学校给每个新老师配备经验丰富的师傅。 如果老师担任班主任，就安排班主任领导。 相关策划西安市推行校长职业制，教师“区管学校招聘”改革华商报记者从西安市教育局了解到西安市在3年行动计划中“高质量学校每学年薄弱学校、乡村学校交流轮冈教师人数增加了6000人以上”的规定(比较) 西安市教育局制定了《关于进一步教师校长交流轮岗业务管理和服务的几点意见》，通过交流轮岗，进一步缩小了城乡和学校之间的差距，缓解了学科结构性缺编问题，促进了青年教师队伍的成长。 西安市全力推进校长职业制改革 3月19日，西安市委组织部、市教育局、市人社局、市财政局共同印发了《西安市实施校长职位制改革的指导意见》，西安市全日制公务学校(幼儿园)现任在冈正职(园)长实施职位改革，“总结经验，开拓创新， 推进教师“区管学校招聘”的改革，3月18日，西安市教育、编制、人社、财政部门共同印发《西安市教师“区(县)管学校招聘”管理改革的指导意见》，“根据需要设立岗位，竞争，根据岗位录用，合同管理。 本着“总结经验，开拓创新，科学慎重，稳步推进”的想法，在先行试行的基础上，在各区县逐步推广。 3月25日，西安市编辑委员会印发了《西安市关于建立教育编制旋转池的实施意见》。 这意味着西安市教育编制录用制度迈出了一大步，比较教育编制总量不足，对全市事业单位编制资源实行“库存整合、分类管理、动态调整、周转录用”，优先用于高层次教育人才和义务教育编制的诉求。 (原题:《史上最大规模！ 西安市打算公开招聘中小学教师1975名。 (这篇报道来自澎湃的情报。 越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”app。 )