要闻:武汉青山区区委原常委徐文斌因在治理污染过程中不作为被免职

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“处分警告我，进一步挽救，分析问题根源的观念淡薄，责任意识不足，工作方法懒惰，执行能力不强……”2017年春节后上班的第一天，武汉市青山区委原常务委员、区政府原副区长徐文斌 该杂志因推进青山落步口地区污水收集解决项目滞后，受到党内严重警告、行政记过大处分，被免除青山区委常务委员会、副区长职务 这是武汉市形式主义、官僚主义的典型事例 今年以来，武汉市按照中央、省纪委全会的部署和湖北省委的统一部署，用形式主义、官僚主义的方法发现、纠正党中央的决策部署，认真处理不负责任、不执行等突出问题，向“机关作风”宣战。 聚焦四个具体问题，在“关键少数”中纪委七次全会召开后，武汉市结合实际，认真整理和解体全市各级各部门存在的形式主义、官僚主义问题，其中最突出的表现是员工不执行，萨 负责不积极等四个方面的“政府做法”，同时细分为十个具体问题:员工开会、发放文件。 提出政策，遵照上级指示画葫芦，不处理实际问题。 表面复制事件，不处理实质性矛盾和问题。 门很容易进去，脸很漂亮，但“只微笑不工作”。 不要吃不要拿卡。 但是，“即使不贪婪也不要占领。 ”。 员工推，动动，不动就不动，安于现状，碌碌无为，慢。 “小富安，小进满”，只求过去，不求过去。 思想僵化，遵守规则，不求变化，成为“太平官”的话，怕风险不想推进改革，怕事故宁可不做干事。 成为“好人”后，遇到矛盾绕道走，遇到问题向上推。 成为“隐士”，业务不精通，工作不严格。 问题是工作方向 武汉市迅速行动，采取措施，深入调查，仅两个多月就调查了199个“政府做法”问题，582名问责者。 56个问题，102个问责 向大众反映电动汽车被盗等“小问题”后，由于不重视、不负责任，青山分局冶金派出所被通报批评，派出所所长被免职。 绿化用地建设球场，知事多次难以解体，武昌区杨园街事务所前后两位副主任的处分力度都负有说明责任，相关人员通过勤奋的谈话解决了……形式主义、官僚主义表现如下，根子实际上在上面 整顿形式主义、官僚主义需要从“上”入手，从“上”着手，从会风文风着手 今年市十三届党大会报告，全文1.2万字，报告时间60分钟。 在市政协第十三届委员会第一次会议上，省委副书记、市委书记陈一新开幕致辞仅6分钟。 机关作风建设大会，时间40分钟，完成5个议题……长话短说，开个短会，快执行，从市委开始，推进全市改善的作风。 政府的中间部室(科室)容易引起“中闭塞”，决定上级的方针政策、中途折扣、形式崩溃、延期 针对这个问题，武汉市将235个有审查权、执法权的市级政府机关处室列入作风评议，对“机关作风”进行专业整治，着力整治中层形式主义、官僚主义问题。 而且，武汉市通过巡逻监督、追究说明责任、暴露通报等，把剑指向了大众身边的形式主义、官僚主义问题。 蔡州区公路超载车辆检查站有执法不透明、不公正和乱罚款、乱罚行为，站长被免职。 江岸区经济适用房区200多户居民因“漏水疼痛”而痛苦5年，建管站冷漠，拒绝回应，站长、副站长勤奋谈话，直接负责人立案调查……形成了管理形式主义、官僚主义的高压态势 以大众满意为基准，发挥作风巡逻和大众监督的威力善待语言，如果不能解读大众的“热心”，就不可避免地陷入官僚主义的怪圈。 如果成千上万的措施偏离了为人民服务的条件，就有可能陷入形式主义的陷阱 为了掌握作风建设的情况，反映群众强烈的问题，武汉市设立了15个巡逻小组，在全市开展基层作风巡逻业务，以街道(乡镇)、基层站、村(社区)为重点，了解信访积累事件，了解群众的 仅仅两个多月，武汉市各级就基层作风问题和微腐败问题295件、问责452人进行了调查 道路竣工将近1年，万人移动受阻，被问及不知道什么时候开通，洪山区建设局副局长等3名负责人被问责。 投资17亿元的项目，一开工就被包围了，7次警报相继难以处理，江夏区大桥新区事务所党委书记、主任等4名负责人负责说明……只有干部走了，作风才能切实 武汉市调查了基层作风，开展了“万机关党员干部联系万困难群众服务”“万处(科)级干部联系万中小公司服务”等系列活动，“大众(公司)什么都不打扰，有事就带。 大众“最恨、最恨、最忙碌、最盼望”的事件是治理形式主义、官僚主义问题的风向标 武汉市多次把大众监督、大众评价作为处理形式主义、官僚主义问题的基本途径，积极吸引群众监督 基于全媒体监视平台、“电视问政升级版”，创新“互联网+”各方面监督反馈平台、互联网“城市留言板”、“作风聚焦”电视栏，手头拍摄、一键通报。 一位居民在《城市留言板》上反映，一个小区管道的液化气很贵，有关部门承诺立即处理。 市民用手机拍摄城管人员粗暴的执法，“作风焦点”电视栏曝光后，4名赞助者被除名，街副主任被免职 大众成为解决形式主义、官僚主义问题最可靠、最牢固的监督力量 是否存在形式主义、官僚主义的问题，大众的评价才是唯一的尺度 “市旅游局对群众反映的问题处置不周，群众意见大……”年初，武汉市对年度群众满意度不高的部门和问题公开通报，群众全年实时评议和定期评价有关服务的几个事项， 以问责制为重点，标本兼治不实行问题管理形式主义、官僚主义。 最根本的是认真党内政治生活，全面严格治疗党 武汉市要求各级各部门全面落实党的治党责任，以严格深入的作风把握党的建设，全面严格治党，提高党员干部的宗旨意识、纪律观念、进取精神，积极负责行动，实践党的群众路线。 在年初召开的全市基层作风巡逻工作会议上，市委需要确定要求，加强作风建设，纠正形式主义、官僚主义，各级各部门党委管理党治党的主体责任，督促详细逮捕。 各职能部门要积极发挥职能监督的作用，比较有效地防止形式主义、官僚主义 根据统一部署，武汉市专业整顿“机关作风”的员工迅速开展，其中“不负责、不负责”问题的专业管理由市委组织部主导，“员工诡诈、欺骗”问题由市政府办公厅主导，“文山会海、照片模仿” 在专业整治事业中，武汉市各级党组织重视“四种形态”的运用，及时处理新发现的形式主义、官僚主义问题，早期实现小逮捕 然后，综合几年前制定的几种问责方法，制定统一的问责规定，与时俱进地构筑问责工具，“不执行或不正确执行上级的决定配置”“不履行法定职责”等做法不确定，行为 相应地，制定《关于实施干部职务责任管理工程的意见(试行)》等制度规范，全面整理各部门及其内设机构的职责权限，继续完善岗位责任体系，建立权力清单、程序清单、责任清单，权力和责任、责任 只有激励机制不断完善，形式主义、官僚主义的现象才能逐渐减少 武汉市发布了《关于鼓励干部负责的实施办法》，改革绩效评价方法，干部为党和人民干事创业，强烈劝诫形式主义、官僚主义，并敢于鼓励负责人消除后顾之忧。 制定“推进领导干部在上面可以实施的方法”，坚决调整制造虚空、拍拍头决定的干部 实施以来，全市对153名领导干部进行了组织调整，其中局级干部7名、处级干部84名、科级干部62名。 形式主义、官僚主义往往隐藏在许多承认事项和繁杂的工作流程中 今年以来，武汉一方面进一步深化“放管服”改革，优化综合行政审批制度，最大限度减少环节，减少程序，减少时限，另一方面推进职务行为的规范化、程序化，从根本上处理了形式主义、官僚主义问题。  ； (原题《武汉向“政府作风”宣战」)(本文来自澎湃情报，越来越多的原始情报请下载《澎湃情报》APP )