要闻:无锡，拥抱你！

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是今晚

中国年度最佳雇主排行榜

在太湖边发表

授奖仪式举办地，东道主无锡开放接待客人

“歌唱音”年度人才压卷“大戏”

重磅释放“锡”的引力

无锡市人才主导策划，参与创作

活动主题曲《拥抱》mv同时在线

吴非软语锡剧

碰撞，啪嗒啪嗒说唱！

注入无锡的温情和爱才尽心尽力！

无锡是个好地方

生产城市深度融合

在这里实现你创新创业的梦想

成为全球人才的眼球

再次聚焦这个产业的城市

无锡求才的号角也更大了

继去年之后又获得了“最佳引才城市”的桂冠

我今年还喜欢提出最好的雇主颁奖仪式城市

无锡是什么？

智联招募首席执行官郭盛道提出了选择无锡的真正原因:

这里的产业发展迅速，物品互联网、集成电路、生物医药等新兴产业繁荣迅速，再加上“太湖湾科学创带”的产生，未来吸引世界人才竞争，为城市的快速发展注入新的动能

良禽择木生息

聚集智慧从未停止过脚步

今年8月，太湖人才峰会成功召开，10个重大创新平台集中暴露，18名院士应邀成为无锡创新快速发展顾问，重大项目意向合同金额超过百亿元，“无锡引力”以前所未有的势头成为工商名城“

“惜才、爱才、引才、聚才”一直是无锡城市的本色。

在今年的太湖人才峰会上，市委书记黄钦面向世界寻找城市伙伴，开辟了湖湾的新时代，市长杜小刚在很多场合呼吁世界人才“世界那么大，来无锡看看”。

良禽择木而栖，无锡的迅速发展史是人才史，追求才能从未停止过脚步，寄托才能故事成为佳话。

20世纪80年代，无锡乡镇公司大胆启用“星期天工程师”，让上海工程师利用节日为无锡公司制定计划，这种创造性行为为无锡赢得了快速发展的先机，正式拉开了无锡人才招聘的序幕。

古有刘备“三顾茅庐”礼贤下士，现在无锡惠山“八下武汉”寻求协助。 8年前，其他城市向丁汉院士队投掷橄榄枝时，无锡承诺在“一栋楼”的硬核获得先机，促使华中科技大学无锡研究院最终落户惠山。 前几天，1亿元“太湖人才计划”的高层支持现金化，再次表明了无锡对人才的优待。

本月20日，8年多举办的“百企千才高中行”活动进入杭州，为无锡建设数字经济新高地寻找人才动能。 为了经济迅速发展，人才必须涌现，市人才负责人感慨地说:“北上南下，足迹遍布全国十多个城市，进入全国二十多所大学，无锡始终以求贤若渴的姿态，广约青年才俊来锡工作。

“太湖人才计划2.0”

升级版“锡引”8瓶

《锡引惠才》12条

太湖湾科创带等引才政策

继续保持黄金含量和竞争力

“院士经济”的强大后盾

“一镇一院一产业”的创新布局

持续优化的人才环境

释放着强烈的“锡”引力

让更多高质量的人才

收集无锡，扎根无锡

千木万树梨花盛开

人才项目产业聚集起来取得很大成果

随着“有朋自远方来，不开心”、无锡人才生态的形成，科技、项目、资本等一系列创新资源要素奔流集聚，引起了“虹吸效应”，使群贤毕至、百舜争流的盛况成为常态。

今年疫情期间，“锡康代码”迅速开发在线，在战争“瘟疫”中发挥积极作用，背后的开发者朗新技术是必不可少的。 作为无锡第一家软件上市公司，年，董事长徐长军决心将集团转移到无锡高新技术产业开发区的是这里给予力量的人才支持政策和开放的经营者环境。 那时，《太湖人才计划》也刚刚诞生，开始为来锡人才、项目根据需要定制支持政策。

随着朗新科技落户无锡，很多对互联网产业感兴趣的年轻人戴锡来做梦，公司和人才互相促进，促进了共生迅速发展，生产才城融合的“无锡范式”。

百分之百诚意地待遇人才项目，为什么不能产生产业的巨大成果？

丁汉院士队迄今为止对省内顶尖人才的最高支持成为佳话。 “我们队取得了一些成绩，一是因为赶上了好时代，其次来到了好地方，最后召集了好人才。 ”。 丁汉团队表示，无锡政府实现的1亿元支持资金将用于研究院的人才引进和新技术开发，将继续克服“勒颈”技术，实现团队“克服王冠技术，服务高端制造”的使命。

项目竞争聚集，借人才东风，打创新快速发展的“先棋”，无锡已经追求全球。

今年9月，“太湖湾科创带”诞生不到3个月，市人才事务所认定位于科学创带的创新创业类人才和团队有87个，比54%，年初举办的“太湖杯”挑战比赛中出类拔萃的人才项目已经120个

市人才负责人介绍

“引进一个人才，带来一个团队，落实一个实体，推进一个产业的良性循环。 建设人才高地，下一步将加快对接频率，提高对接精度，吸引无锡人才的触角越来越多的创新资源集中，逐步把“才”财富发展成城市快速发展的“财”财富。 ”。

群彦今汪洋

产才城融合创新港湾未来可期

年，贝伦森生化技术有限企业理事长顾铭从北京来到无锡，决定在3小时内将企业设在江阴。 “北京没有相关的落地政策和配套公司，但对成长性慢、政策风险大的生物医药产业来说，其迅速发展得不到政府和政策的支持。 ”。 顾铭说。

现在，贝伦森迅速发展成生物医药界的参天大树，再次接受采访时，区铭坦言:“扎根无锡毫无疑问，这里的产才城是共同的，人才环境温暖，政策强大，创新型公司迅速发展的肥沃土壤。”

人才公司的心情被数据印证了。

最近出现了“中国人才吸引力排行榜”的报告，无锡的人才吸引力指数首次进入全国前20名。 今年秋天，智联招聘发布的关于职场人事业自信的调查报告显示，无锡职场人的事业自信指数达到2.79，远远超过全国2.58的平均水平。

人才、公司、产业在无锡这座江南名城中互利共赢，充满创新活力。

年，我市物品互联网产业收入超过2800亿元，集成电路产业产值超过1100亿元，分别居全国各城市第一、第二位。 今年第三季度，我市经济增长率也在转正后迅速提高，收获了这份美丽的“成绩单”，具有人才内生能源的持续发展能力。

《构建以人的价值推进创新的结构》前几天印发的《太湖湾科学创带》相关计划提出了我市的最新人才理念，肯定了人才在城市快速发展中的硬核地位。 人才集聚区、试验区、示范区在108公里的湖湾带覆盖全市70%的科学研究院、30%的创新实验室，集中使用天下英才，使人才在这个湖湾科创带自由活动。

除了政策供给、职业生涯的构建外，无锡还结合营商环境的优化，提高人才服务“软环境”。

放宽人才定居，探索更有魅力的安家、生活补助政策，继续增加人才信贷、人才保证、人才投等金融服务，至今举办了67期“创投无锡”人才金融路演，80个路演项目获得了22.18亿元融资。 为高端人才、项目和机构提供“一站式”服务的人才金融港将于下月开幕。 试验性地推进人才共享产权房制度，国际化人才社区等被考虑到将来的人才引进生态。

从环境政策留学人到服务留学人

温暖的脚步很有力

据统计

今年去了以后

我市已经是一百一十二个人才的孩子

提供了入学入园保障

是去年的五倍多

坚实的产业基础

硬核心人才政策

温暖的人才环境

真挚的求才决心

相信我

无锡产才城融合创新港湾

未来的可能性

资料来源:无锡注意，无锡人才

原标题:“无锡，拥抱我！ 』

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