我们的队伍正青春

本篇文章1900字，读完约5分钟

4月29日，一群可爱的年轻人来到辽宁省盘锦市荣兴养老院。像往常一样，他们带着时令蔬菜和水果，一边和老人聊天，一边给老人包饺子。

"你每次来都要工作，不吃一口就走."80岁的李奶奶抱怨道。现在，她不仅能说出每个人的名字，而且还知道这些年轻人最近正忙于集中营的改革。

他们是盘锦市廖斌沿海经济开发区国家税务局的年轻干部，这样的敬老院慰问活动已经持续了三年。这个团结、开拓、充满活力的青年群体获得了“2013-2014年全国青年文明号”的荣誉，成为我局坚持的青年人才培养理念。

学习是对青春的另一种诠释

2009年以来，随着辽宁沿海经济带的开发建设，以石化工业和港口铁路为支柱产业的辽东湾新区逐渐崛起，廖斌区国家税务局适时诞生。自2012年3月成立以来，它刚刚度过了第四个年头。

这个年轻的税务机关也被称为“青年教师”——拥有全市税务系统中最年轻的干部队伍。据了解，该局37名干部的平均年龄只有36岁，35岁以下的年轻干部占60%以上。这些年轻人有强烈的学习热情。在他们看来，只有通过不断的学习，他们才能活到老。

廖斌国家税务局是距离盘锦市中心最远的税务机关，距离盘锦市中心160公里，车程3小时。为了充分利用空闲时间，廖斌国家税务局的年轻干部们找到了自己的方式，利用班车的车载电视播放商务课件，将学习任务分解成几个部分。如今，这种固定的“早读课”已经持续了四年，漫长的旅程已经成为他们一天专注于学习商务的最佳时间。

在注册会计师考试的几个月内，廖斌国家税务局领导小组不仅鼓励所有干部报名参加考试，还专门设立了一个夜校自习教室。局领导轮流担任“班主任”，在下班时间组织和陪同年轻干部复习考试内容。

“和每个人一起学习特别有动力，我觉得自己又回到了大学。”收入会计部的张驰说。他和同事们一起努力工作，在纳税考试中成功通过了两门科目。

不懈的研究导致了税务局组织的发展。2015年，我局完成各项税收收入3.7亿元，同比增长8.7%。

“超越乐队”让青春之火永不熄灭

在廖斌国家税务局，每个干部手里都有一份工作日志，在同事眼里，张驰就是一个“日志大师”。

张驰说，她会把日常工作总结成两类，一类是工作流程，比如什么时候做，并记录在工作日志中；二是工作中遇到的问题，解决问题的时间和方法都记录在学习日志中。

“一开始，领导要求写，然后他写了又写，他养成了一个习惯。学习日志不仅是对自己工作的总结，也有助于其他同事尽快熟悉工作内容。”从办税处到征管科再到收入核算科，张驰每次转岗都要记一类商业票据，现在他已经写了六本书。不仅如此，她还认真保存每一份学习日志，在每次工作调动之前，她会把它交给下一个接手工作的同事，这样她自己的经验就可以传承下来。

为了促进年轻税务干部的快速成长，我局要求每个年轻干部都要有一个专门的师傅来带领学习和业务，一个老师和一个徒弟组成一对互助小组。

45岁的冯伟是征管司司长，他自称是这支年轻队伍中的“老税务员”。在今年的“大企业一次性管理”服务中，冯伟负责掌握辖区内两个重点税源企业的各类税源控制、风险防控和服务支持。在家庭验证的过程中，冯伟总是带着他30岁的徒弟董亮，让他有机会跳出书本知识，接触更多实际的商业运作。

“年轻人需要鼓励和鞭策。刚开始验证企业的时候，我听不懂师傅在说什么，但正因为如此，我才意识到自己的知识储备不够，学习的动力更大了。”董亮说。

在师傅传授学徒工作经验的同时，年轻人的朝气和活力也对他们产生了潜移默化的影响。“老税务人员”冯伟在年轻干部的影响下，摆脱了多年不爱运动的习惯，在午休时间和年轻人打篮球，觉得自己年轻了。

春情梦想与更多人分享

在廖斌国家税务局的办公楼里，有一个永久的捐款箱，税务干部每天往里面放1元钱。

这是我局自2013年3月以来推出的“蓝梦一日游”，号召全体干部每天自愿捐出1元钱，并将日常生活中积累的全部资金用于社会公益活动，帮助贫困学生实现梦想。这一行动持续了三年，共捐款44200元。

“好事就是好事。捐1元钱一天不同于组织一次性捐赠。我们必须经常提醒年轻人注意积累‘小善举’，并使之成为承担社会责任的习惯。”该局副局长曹坤介绍了开展这项活动的良好意图。

此外，自该局成立以来，每个月的29日被指定为"老年人吊唁日"，组织年轻干部定期到荣兴养老院看望老年人。在中国新年期间，我们还会根据老人的大小为他们买新衣服，并给他们送去新年的祝福和关怀。

“边工作边塑造人是我们培养人才的理念。也许我们能做的是有限的，但我们只想让年轻人有孝心，有大爱，学会互相尊重，愿意和更多有需要的人分享自己的东西。成为一个有才华的人。”该局副局长李红欣说。