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吉佐集团在各国举办了“奥德赛”项目

新京报(记者蒋)近日，跨国消费金融公司吉佐集团推出员工跨境交流“奥德赛3.0”培训计划。来自世界11个国家的学生参加了培训。“奥德赛”计划旨在提升吉索高级经理的领导力和战略思维，帮助他们拓展国际视野，以应对不断变化的市场挑战。

自2014年以来，吉索以“奥德赛”的名义为内部高级管理人员推出了一项跨国培训计划。每个培训项目持续12个月，包括五个培训模块:系统思考、创造和理解、外部环境、内部环境、战略实施和学习型企业。

根据《2010-2020年中长期金融人才发展规划》，到2020年，国际人才将占国内金融从业人员的10%，达到51万人。消费金融作为未来金融体系的重要组成部分，对产品设计、大数据分析与处理、应用软件开发、客户咨询和风险管理等专业人才需求旺盛。

在中国，吉索每年投资超过3500万元，为当地各级员工提供丰富的培训课程和国际交流项目。

朱三集团董事长吴炳新获得了另一项荣誉

新京报(记者龙昊)近日，由《人民日报》、《民生周刊》和朱三集团联合主办的“朱三集团董事长吴炳新先生致力人文学术研究、健康产业创新发展、学术研究新成果”新闻发布会在京举行。鉴于吴炳新特殊的学术成就，休斯顿大学学术委员会于2016年授予吴炳新荣誉人文博士学位。

据报道，1979年以来，吴炳新完成了以“消费理论”和“消费通论”为标志的“消费科学理论体系”的建设。曾发表《吴炳新选集》、《吴炳新选集》、《消费理论》、《领导与管理科学新理论》等个人著作，在国内外相关期刊发表论文20多篇。2013年5月，他的《领导管理科学新理论》(英文版)被牛津出版社出版，并被列为休斯顿大学工商管理学院和中国中央财经大学政府管理学院研究生培训课程的教材。同时，作为朱三集团的创始人，吴炳新拥有19项个人发明专利和3项国际专利，曾被评为中国发展市场经济的功勋人物。

在媒体见面会上，吴炳新介绍了朱三集团的发展及其在人文与中医实践紧密结合方面的学术研究成果。