传方正证券将裁员20% 证券业员工：月奖几乎为零

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凤凰财经5月24日报道称，5月18日，有传言称方正证券(601901，BUY)内部宣布裁员，发布了《关于开展提高组织效率项目的通知》，并提出将其作为年度战略工作的重点，以提高“人均产出能力”为核心，优化人员结构，控制成本。对此，方正证券指出，裁员的原因是公司去年的人均盈利能力不高，人均收益率较低。然而，2016年，经济增长放缓，市场持续低迷，券商传统业务发展面临巨大压力。

有传言说:“要么减薪20%，要么减薪20%，这是方正集团的命令！”

据财新网和方正证券相关负责人5月23日回应称，今年公司推出了“组织效率提升”项目，其核心目的是提高人均产出能力，而不是单方面取消，也没有强制减息或减薪。公司的薪酬结构和激励制度不会因为组织效率提升项目而进行特别调整。对于完全市场化的公司来说，优化和调整现有团队是一项年度常规工作。

根据去年披露的相关数据，截至2015年底，方正证券在母公司拥有8363名员工和5806名员工。根据20%的裁员，裁员将涉及1000多人。

对此，方正证券相关负责人对外回应称，今年公司推出了“组织效率提升”项目，其核心目的是提高人均产出能力，而不是单方面取消，也没有强制性的裁员比例或减薪。

2015年的牛市不仅给各券商带来了丰厚的利润，也导致了券商的薪酬大幅上涨。根据2015年年报中的应付员工工资指数，广发证券(报价000776，买入)、光大证券(报价601788，买入)和东方证券(报价600958，买入)等多家券商的员工工资总额翻了一番。例如，广发证券2014年应付工资为32亿元，但2015年飙升至78.1亿元，增幅为144%。就人均薪酬而言，招商证券(报价600，999，买入)、广发证券、中信证券(报价600，030，买入)等许多大型证券公司的人均薪酬最高，其中招商证券的人均薪酬超过100万元。

相比之下，方正证券母公司2015年应付工资为11.6亿元，同比增长106%，但平均工资仅为22.5万元。

一些资深券商表示，今年市场低迷，券商整体将有减薪的可能；一些经纪人可能会裁员，大规模裁员很难；过去两年加入该公司的年轻人可能会自愿辞职，因为他们的佣金大幅下降。

与此同时，一位受雇三年的经纪人说，每月的奖金几乎为零，这种状态已经持续了几个月；圈内人士普遍认为去年有一个大市场，所以今年不可能有一个像样的市场。如果她继续这样，她准备辞职。由于进场时间短，手头资源有限，以及客户对自己负责，许多人已经退出股市；市场短期内没有好转的迹象。