河北港口集团有限公司2015年社会责任报告

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河北港口集团以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真落实河北省委、省政府和省国资委的决策部署，积极应对复杂严峻的内外部形势，抓住京津冀协同发展和环渤海地区合作发展的重大机遇，以中国梦凝聚力量，以改革激发活力，以变革振奋人心。依靠项目建设、多元化发展、跨区域发展和国际合作等有效措施，努力提高企业发展质量和效率，集团改革和经营管理实现跨越式发展，全面完成“十二五”规划，推动和服务区域经济发展再上新台阶，有效保障国民经济平稳健康运行，承担国有企业重德报国的使命。

一是港口生产稳步发展，能源运输主枢纽港地位继续巩固

河北港集团是世界上最大的干散货港口运输企业，是我国“北煤南运、西煤东送”的主要枢纽港和重要能源储备基地。集团下属秦皇岛港有限公司负责秦皇岛港、唐山曹妃甸港和沧州黄骅港的经营管理。秦皇岛港拥有世界上最先进的输煤技术，年排煤量占我国环渤海地区排煤量的38.86%。曹妃甸港区是我国北方重要的矿石中转港，黄骅港综合港区已成为河北中南部最便捷的海港。

2015年，集团克服了国内煤炭需求疲软、煤炭进口势头不减、周边港口竞争日益激烈等诸多不利因素，深化改革、强化创新、提升管理，着力应对关键挑战，对外开放市场，加强与重点客户的战略合作，内部挖潜增效，强化市场分析判断，实施精细化生产组织，港口生产效率大幅提升。

推进秦皇岛港西港区搬迁改造工程，与相关企业达成合作开发共识，启动框架协议签约，推进150航道改扩建工程，逐步将秦皇岛港建设成为集杂货、油品、集装箱综合运输为一体的第四代智能港口模式；曹妃甸工业公司生产能力超过8000万吨，曹妃甸煤二期码头重载试运行成功；沧州黄骅港区遍地开花，年吞吐量首次突破4000万吨。两个20万吨级矿石泊位重载成功投产，1500万吨级原油码头、5000万吨级煤炭码头和两个专业化集装箱码头前期工作进展顺利。继续发挥“矿、路、港、航、电同地办公”优势，推进“港前候泊”、“雾天试航”生产管理模式，节约辅助作业时间，提高船舶进出效率，优化低成本流通，增加/0/房价值，完成南方“八省一市”经济2.3亿吨煤炭吞吐量

报告期内，集团港口吞吐量达到3.7亿吨，集装箱吞吐量超过100万标准箱，同比增长37.73%。“十二五”期间，港口吞吐量达到18.28亿吨，国家能源交通枢纽港地位继续巩固。

第二，基于国家发展战略，区域经济发展能力将显著提高

河北港口集团完全符合国家发展战略，致力于建设布局合理、功能完善、港口间协调发展的区域性港口集团，提升港口对区域经济、港城互动和产业升级的服务和带动能力，彰显河北港口企业的责任和责任。

集团子公司秦皇岛港有限公司与天津港集团的合作取得实质性进展。双方共同组建的渤海金鸡港投资发展有限公司已与沧州渤海港口有限公司和天津临港实业投资控股有限公司签订协议，收购并运营黄骅港两个多用途泊位和天津港木材码头泊位项目，以进一步提升京津冀港口的辐射带动作用，优化环渤海地区港口资源配置，最大限度地为京津冀区域协调发展服务。唐山港口投资发展有限公司成立于1999年，控股领导曹妃甸港区西部一、二号港口开发、丰南港区建设、韩朝铁路建设，并成立曹妃甸港区中部多功能码头项目筹备组，负责曹妃甸港区中部多功能码头项目的开发，直接服务于北京(曹妃甸)现代工业发展试验区和曹妃甸地区的经济发展。秦皇岛-迁安等三条海铁列车和黄骅港-南沙港等四条班轮航线已经开通，以最大限度地发挥区域过剩运力，为货源腹地注入新的活力，促进河北从沿海大省向沿海强省的跨越。抓住以沿海、沿江、沿线为主的纵横经济轴线战略机遇，与江苏孟家港储运集团和北部湾港口签署战略合作框架协议，开展港口和物流项目合作，开辟新兴产业经济增长点，实现“三边”区域优质资源共享和信息互联互通。充分发挥集团在港口建设和运营方面的经验和优势，积极推进海外港口项目，在更高层次、更广范围内参与国际港口集团合作，共同打造“一带一路”海上战略支点。

三是加快产业结构调整，企业转型升级成效显著

河北港口集团坚持“主业快速发展中求实力，稳步转型发展中求进步”的发展理念，大力发展港口物流、投资金融和港口综合服务业务，企业发展模式逐步实现由大到强、由单一到多元化的跨越。(一)加快港口物流网络建设。秦皇岛海运煤炭交易市场力争建设全国煤炭交易市场并稳步推进，渤海煤炭交易中心建设方案已获省政府批准；作为省级直接管理的“三百”重点项目，陆港开通了港口运营，年经营收入达到8.87亿元，在上海股权托管中心Q版上市；以瑞钢公司为整合企业的煤炭供应链服务体系不断延伸，配送模式更加灵活，服务区域扩展到“两湖一江”和山东地区；河北港口集团国际(香港)有限公司经营转口煤炭、出口钢铁和矿石、有色金属等东南亚、中东、西非和南美业务，年贸易额50万吨，年贸易额7170万美元。国际贸易和物流平台的作用进一步显现；与沧州渤海新区签署合作协议，开展黄骅综合保税区保税仓库项目和黄骅港散货物流中心项目前期工作。通过国际物流公司成立计划后，将通过集团物流企业和物流业务的整体管理，启动物流资源的整合和优化，全面推进港口物流网络体系建设和物流业务运营，促进物流业务与港口运营的高效协调，构建大型港口物流格局。

(二)稳步开展资本运营和投资理财业务。重启秦刚a股回归，规划集团整体上市；建立投资管理公司，搭建外资和资本运营平台；盘活上市公司股权，实现利润7.78亿元；参与河北银行定向增发，协助成立河北资产管理公司和河北再担保公司，帮助河北金融企业发展；增加招商局致远一号基金、投资一号基金及其管理公司的持股，首次进入私募股权基金的股权投资管理；在上海自由贸易区设立投资公司，建立海外投资渠道；完成了宋庆公司、工程技术管理公司、丁基石油公司的清算和撤资，完成了江苏国鑫秦刚港务公司的股权转让，解决了一些历史遗留问题，提高了股权资产质量；河北省首家港口金融企业河北港口集团金融有限公司，2015年底吸收40家开户单位，吸收存款25.76亿元，同比增长176.69%；全年向会员单位发放自营贷款1.9亿元，委托贷款1.42亿元，节约融资成本2400万元，实现利润2700万元。

报告期内，集团对外投资收入17.32亿元，占集团利润总额的69%，由过去单纯依靠港口经营转变为港口经营和投资融资的双核驱动。

(3)全面提高港口综合服务能力。大力开拓和培育港口工程业务外部市场，首次在福建厦门和辽宁营口中标，与江苏大丰港签署合作框架协议，与阿联酋阿尔舍尔拉菲集团签署大型项目协议。集团年度内部业务量增加4100万元，外部市场业务量增加1.15亿元。外部营业额占总营业额的70%以上；港口机械制造企业成功中标江苏山新重工有限公司7000台带式输送机托辊制造项目，并与上海振华重工有限公司、江苏杨紫茳港务公司开展战略合作，开发出一个具有市场前景的立体车库项目。年营业收入1.35亿元，其中外部市场收入2541万元，占营业总额的18.83%；港口工业旅游、餐饮业、房地产业和其他行业都有新的发展。

第四，坚持绿色发展，推进美丽港口建设

河北港口集团始终践行“建设绿色枢纽、共享碧海蓝天”的环保理念，明确实施“发展循环经济、建设生态园林港口、营造绿色生态环境”的发展战略，全方位、立体多角度加强港区环境保护，不断推进“蓝天、碧水、绿地、节能减排”四大工程，将绿色发展和生态建设作为关系企业生存发展的生命线。

(一)构建环境保护工作长效机制，提高港口环境管理水平。集团将清洁生产和绿色增长提升到生产经营、设备运行和安全管理同等水平，不断探索建设资源节约型、环境友好型企业发展管理机制。我们有一个专门的环境保护部门——健康与环境保护中心，它实行第一指挥责任制，设置专职人员负责环境保护工作，形成了横向延伸到部门和部门人员，纵向延伸到班组人员的环境保护工作管理体系。严格执行环境保护“三同时”和环境影响评价制度，推进“四大检查”、“六大日报”、“四大监测”的环境控制度。率先在全国港口开展环境保护评估奖惩制度，制定现场检查和评估细则，实行奖惩与现场监督相结合。报告期内，我们完成了100项环保任务，举办了4次环保培训课程，461名员工和专兼职环境管理人员参加了学习，有效提升了全体员工的环境责任意识。

(二)完善除尘和抑尘设施系统，提高煤尘防治能力。集团对煤炭、矿石、石油产品、石化产品等大宗货物的装卸区域实施了全面、高强度、精细化的系统管理和控制，建立了覆盖从装卸到装车全过程的抑尘除尘系统。采用干法除尘(布袋除尘、静电除尘、无动力除尘)和湿法除尘(洒水和干雾除尘)，在秦皇岛港沿带式输送机设置80套洒水和8套干雾除尘系统，通过皮带走廊、皮带罩、挡风板等封闭和半封闭方式，减少煤炭运输过程中的粉尘排放；堆垛机、取货机和装车机上安装喷水设施，严格控制作业过程中的落物和粉尘；堆场周围有1978支喷枪，科学有效地进行喷水降尘，以保持煤表面一定的水分含量，抑制风蚀和粉尘。矿石堆场还配备了覆盖网和结壳剂等防尘措施；明确堆垛机机头与地面或堆码头之间的距离，严格控制堆码过程中的落煤；购买了20多辆大型集尘车和洒水装置，作为移动式和辅助性的粉尘控制手段，有效地防止了现场和道路的二次扬尘；集团唐沁仓山港区已建成总长度超过17公里的防尘网，成为当今世界上最大的防尘网系列工程；集团秦皇岛港区已完成全部13台翻斗车的干雾抑尘系统改造。港区总悬浮颗粒物(tsp)和可吸入颗粒物(pm10)年平均值分别下降7.9%和7.0%，港区绿化面积达到91.8万平方米。

(三)加强科技创新应用，提高节能减排项目效率。集团认真落实中央、省、市政府要求，大力推进节能减排项目。河北港口集团高度重视节能减排技术和资金的投入，开发并实施了如东港供热一体化、供热联网、逆向流程启动、流程停止、减少电机运行、空空气源热泵、淘汰旧变压器和电机、太阳能项目、金海余热利用、绿色环保等多项节能技术，如带式输送机逆向流程启动技术、带式输送机流程顺序停止技术等。 带式输送机相关过程动态切换技术，曾获得多项荣誉，如交通运输节能减排示范工程和港口科技进步奖。 “十二五”期间，河北港口集团共投资6.94亿元，开展了东港区供热一体化、金海粮油余热利用、带式输送机逆流程启动、带式输送机流程停止、大型电机势能回收利用、大型电机势能变频调速、电机减速运行、东港区洗浴太阳能改造、绿色照明、淘汰落后变压器、电机等几十个项目。其中，东港区供热一体化项目和逆工艺启动项目分别被评为交通部第二名。报告期内，秦皇岛港一公司污水处理厂始终保持含油污水100%的合格率、污水100%的处理率、污水排放100%的达标率和近220万吨的中水喷淋量。港口海域主要水质指标达到国家二级水质标准，优于港口功能区的水质要求。港口生产单位吞吐量综合能耗为2.64吨标准煤/万吨吞吐量，比2005年4.25吨标准煤/万吨吞吐量低37.9%。公路水运节能减排“十二五”任务目标提前完成并超额完成；与“十一五”末相比，二氧化硫和氮氧化物年排放量分别减少50.96吨和9.08吨，减排率分别为34.9%和32.1%，年煤耗减少约3674吨。

5.落实安全主体责任建设本质安全型企业

河北港口集团严格执行新《安全生产法》的相关要求，全面落实安全主体责任，认真贯彻“以人为本、落实责任、深化管理、控制事故”的工作理念，努力打造本质安全型企业。

开展动静态安全检查和隐患排查，强化安全风险识别和控制工作，全面夯实安全基础，进一步推进安全文化和员工安全教育培训体系建设，实施员工职业健康管理，切实保障员工人身安全，处理好安全与生产、安全与发展、安全与效益、安全与人的辩证关系。

集团坚定有效维护港口安全稳定大局，完善应急机制，按照“依法管理、综合管理、源头管理、制度管理”的工作原则，综合运用政治、经济、法律、行政、文化、教育等手段，推进公共安全综合治理；开展“清洁口岸”专项行动，从根本上预防和控制违法犯罪，维护港区稳定；开展“阳光信访”工作，化解积累的信访案件，实现信访异常和重大恶性群体性事件“双零”目标。

六、践行以人为本的理念，努力构建和谐尽职的企业

河北港口集团坚持以人为本，关爱员工，有效保护员工合法权益，构建完整的人才培养机制和社会保障体系，积极开展企业文化建设和员工丰富的业余活动，真正让全体员工共享企业发展成果。我们积极把履行社会责任与企业发展结合起来，积极参与社会公益事业，积极参与扶贫工作、志愿服务等行动，努力增加社会公益，促进企业与社会各界和谐共荣。

(一)完善科学的人才培养机制，实现人的全面发展。集团始终把人才培训作为企业发展壮大的重要任务，完善员工培训体系和人才管理机制，特别是高端人才和领军人才，为全体员工提供顺畅的发展渠道。报告期内，集团建立健全三级教育培训体系，依托技能大师工作室、培训基地等人才培训平台，加强高层次人才培养。投入1246万元开展员工培训，覆盖率达到179.8%，平均培训时间为5课时。与高校和科研机构合作，培养具有学历的在职人才和港口专业人才，设立自学成就奖，奖励250名自学成材的员工。广泛组织开展技能鉴定，积极做好职称评聘工作，开展师徒活动等。，努力提高员工的专业技能，并有873名员工获得了专业资格和专业技术职务。6名员工成为河北省政府特殊津贴人员、河北省优秀技师、全国交通技术专家等高端人才。截至报告期末，本集团注册员工总数为15，861人，其中管理及专业技术人员4，789人，高技能操作人员2，657人，硕士以上学历435人，本科学生3，351人，大专学生4，781人，35岁以下人员4，824人。人才结构更加优化。(二)完善福利保障制度，切实维护劳动者的合法权益。集团建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、退休人员补充养老保险、在职职工企业年金、企业补充医疗保险、大病补充医疗保险和一次性补助等多层次的社会保障体系，有效维护了广大职工的合法权益，使企业发展成果惠及全体职工，为职工幸福安康提供了保护伞。本集团及其下属分支机构和子公司按照国家要求与全体员工签订了劳动合同，并在平等协商的基础上与工会签订了集体合同和集体工资合同。基本社会保险费征缴6.7亿元，同比增长5.2%。统一发放职工大额补充医疗保险费289.5万元，发放补充医疗补助44413人，补助1511.8万元，有效缓解了职工大病和疾病造成的经济负担过重问题。体检投入507.06万元，体检2.0838万人次，体检覆盖率达到87%。组织申报工伤22次，认定工伤208人次。申请失业保险帮助企业稳定岗位补贴资金3766.56万元。

(3)坚持用文化发展企业，帮助企业稳步发展。集团建设形成了以“忠诚尊重文化”为主导，以基层文化和制度文化为支撑的企业文化体系。编制印刷企业文化读本《蓝湾故事》，开展先进典型事迹报告会、企业文化示范基地建设、“美德港唱响文明”和纪念抗日战争胜利70周年主题展等专题活动。秦皇岛港博物馆是河北省唯一的港口主题博物馆，全年接待参观373批，11100人次，被评为“十二五”企业文化建设优秀单位和秦皇岛市爱国主义教育基地。秦皇岛港企业文化联合会和体育协会举办书法、艺术、摄影展览、乒乓球、羽毛球、象棋等比赛，组织2016年春节吊唁演出，活跃员工业余文化生活。报告期内，集团被中国企业文化协会授予“2015年企业文化建设示范企业”和“十二五企业文化标杆企业”称号，并在华北五省(市、区)企业文化建设现场经验交流会上代表河北省介绍了集团的经验。集团子公司秦皇岛港有限公司一公司罐区队被省精神文明建设委员会授予“河北省文明行业示范建筑”称号，七公司生产经营部被河北省命名为“学习雷锋活动示范点”。集团员工张海波被授予“全国劳动模范”、“第二批学习雷锋的全国劳动模范”称号。党委工作部部长张金合被评为“河北省国有企业最美领导”，沈晓雪等四位员工被评为“河北省国有企业最美员工”。李建伟被评为“河北省十大技工”。

七、坚持科技创新发展，努力提高企业质量和效益

河北港口集团认真贯彻《国家中长期科学和技术发展规划纲要》精神，坚定不移地实施“科技兴港、科技强港”战略，努力打造“互联网+港口”科技创新平台，探索科技创新促进企业转型、信息化建设服务管理提高效率的新思路和新机制。

集团大力推进大数据技术在港口生产管理中的应用研究，先后实施了“精细配煤技术研究”、“煤场环境监测与降尘智能系统”、“智能无人堆场技术应用”等15个科研项目，极大提高了港口精细配煤、智能堆场和堆场洒水的科学水平。加强港口信息管理，开发“煤场客户视频服务系统”、“秦皇岛港智能运输组织平台”、“物资招标网”、“社保管理网”等数十个信息平台。，并首次承担编制了《港口干散货信息系统数据元》、《港口翻车机系统维修技术规范》、《带式输送机反向启动操作规范》等运输行业标准，通过了国家港口标准化技术委员会的鉴定，填补了我国运输行业的相关标准空白。报告期内，河北省科技厅和中国航海学会共完成5项成果鉴定和科研项目，其中4项为国际先进，1项为国内领先。获得河北省科技进步奖三等奖一项、中国航海科学技术奖二等奖一项、中国港口科技进步奖三等奖一项、中国物流学会两项优秀工程二等奖一项、市科技进步奖一、二等奖一项；通过组织专家评审和综合评审，产生集团科技进步奖135项，二等奖14项，三等奖44项；获得4项实用新型专利和4项软件版权许可。

8.全心全意回馈社会，展示“公民企业”的形象

河北港务集团热情回馈社会，积极参与扶贫、公益捐赠、志愿服务等活动，以感恩的心回报社会，展示国有企业的责任和义务。

报告期内，集团对外捐赠110多万元，为社会提供319个新岗位，其中复员军人32人，大学毕业生287人。共向张家口市崇礼、承德市围场县、衡水市枣强县、沧州市吴桥县、秦皇岛市青龙县等9个贫困村捐赠扶贫项目资金109.91万元。集团为青年员工组织了30次以爱党、爱国、爱港为主题的教育活动，有4000多名员工参加，开展了“美德港、美好美丽、青年学雷锋活动”等38项志愿者活动，累计志愿者服务时间2400小时，惠及596名有需要的人，帮助员工。