“十二五”时期广西桂林市财政社会保障工作显成效

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资料来源:广西壮族自治区财政厅办公室

自2011年以来，广西桂林市不断调整和优化支出结构，切实加大社会保障投入。“十二五”期间，全市财政社会保障支出298.63亿元，年均增长16.77%，其中:社会保障和就业支出131.19亿元，年均增长18.35%；医疗卫生支出167.44亿元，年均增长15.69%，有效保障了社会保障领域的资金需求，各项社会保障工作取得显著成效。

一是社会保障水平不断提高。“十二五”期间，企业退休人员养老金水平从每月1345元提高到2050元；城市最低生活保障对象的补贴水平由每月165元提高到280元，农村最低生活保障对象的补贴水平由每月62元提高到125元；基本公共卫生年度补助标准由人均25元提高到40元；新型农村合作医疗财政补助标准从200元提高到380元。五年来，市财政共筹集资金86.43亿元，支持养老、医疗保险、医疗救助、残疾人保障、低保等各项社会福利事业发展，实现了基本公共卫生服务、基本医疗保障和医疗救助制度的全覆盖。

二、就业和创业工作大力开展。“十二五”期间，市财政共筹集就业专项资金77.3亿元，支持落实各项就业补贴政策，确保各项就业补贴按时足额发放。全面实施职业技能培训扶贫项目计划，在新一轮扶贫计划中对农村劳动力转移就业所需的职业技能培训给予专项补贴，提高农村劳动力职业技能水平。推进县乡基层就业和社会保障服务设施全覆盖，提升基层就业和社会保障公共服务能力。

三、医疗改革工作稳步推进。“十二五”期间，市财政共筹集医改资金6.36亿元，促进基层医疗卫生体制改革顺利实施。县级公立医院的补偿机制已经从医疗服务收费、药品奖金和政府补偿三个渠道转变为医疗服务收费和政府补偿两个渠道。推进公立医院管理体制改革，完善收入分配制度，实行岗位绩效考核激励机制，调整医疗服务价格。

四是社保基金管理水平不断提高。一是认真落实自治区颁布的《社会保障资金使用管理办法》，确保社会保障资金使用规范、合理、管理有序，社会保障资金规范、安全、有效。二是狠抓预算执行，建立预算执行通报制度，有效保障各项社会保障和民生政策的落实。三是积极推进社保基金绩效评估，通过开展社保基金预算管理绩效评估和量化评分结果，进一步推进社保基金(基金)预算的科学、准确编制，实现均衡合规，有效规范监管。