要闻:我来到你的城市，“江天一色”牵手更紧

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9月16日，前101名川渝互派第一个职位(顶岗)集体出港(。 今后一年，他们将在新的岗位上工作，尽自己的力量帮助成渝地区双城经济圈的建设。

这次相互派遣的101名川渝干部中，四川天府新区、重庆两江新区分别派遣了2名业务骨干。 现在，每四个人平均投入新的岗位。

他们的简历

天府新区

01

杜欣宇

男，1982年8月出生于四川省成都，2006年6月就职，2006年6月入党。

员工和职务:天府总部商务区党工委员会委员、管委会功能区建设无处不在

职务和职务:两江新区现代服务业局副局长

杜欣宇

说吧

在成渝地区双城经济圈建设上升为国家战术的背景下，组织安排我参加全省第一次川渝年轻干部互派的职务培训，很荣幸，尽快转变角色，积极融入新的岗位和环境，认真工作，上天

一是珍惜机会，加强学习，继续提高综合素质。 进一步巩固政治信仰，提高大局意识，谦虚学习重庆市和两江新区产业快速发展和体制机制创新等方面的良好做法。

二是谦虚谨慎，追求真正的实务，认真履行职场职责。 尊重和服从现代服务业局党组的职工安排，发挥每一个特点，为两江新区现代服务业的快速发展做出贡献，积极促进两个国家级新区产业的快速发展和平台建设等方面的合作。

三是遵守纪律，严格自律，树立良好形象。 把职务训练作为党性、党风、人格的考验。 严格要求树立正确的价值观，不放松，廉洁自律不违反，努力展现天府新区干部的良好形象。

一年的职务训练已经召开，我深感机会难得，对自己的成长有非常重要的意义。 我会认真在职务训练期间思考，看，把学到的好方法和经验转换成在未来的新区干事创业的新动能，为新区的迅速发展做出越来越多的贡献，努力不辜负组织的信任和培养。

02

唐杰

男，1986年8月出生于四川遂宁，2009年7月就职，2007年11月入党。

员工和职务:天府新区政务服务中心七级职员(正科级)

职务和职务:渝北区金融员工办公室银行证券保险科副科长

唐杰

说吧

成渝地区双城经济圈的建设已经上升到重要的国家战术，在这个时代背景下，组织安排我参加第一批川渝互派年轻干部的职务(顶岗)训练，对我个人的极大肯定，我感到荣幸，受到激励！

面对新的环境，我一定会以最快的速度和最高的状态调整自己，以良好的精神风貌投入新的工作，不断提高自己的综合素质，不负组织重任！

作为新区第一批重庆干部，我必须更加巩固政治立场，认识到自己的每一行代表着天府新区的形象，始终保持良好的工作和生活方式，谦虚地向重庆干部学习，在业务中培养重庆快速发展的良好经验 考虑重庆经验给天府新区经济社会快速发展带来的启示，并做好信息表达协调工作，增加朋友，筹集大量资源，“要做好双城记”

两江新区

01

张想

男，1975年4月出生于青海西宁，1998年7月就职，1996年11月入党。

员工和职务:两江新区现代服务业局副局长、三级调查员

职务和职务:天府总部商务区党工委员会委员、管理委员会副主任

张想

说吧

幸运的是，在推进成渝地区双城经济圈建设的国家战术背景下，进入公园城市，来到天府总部商务区工作，是学习实践，锻炼提高，受到激励，感到骄傲！

我记得组织的委托，以旺盛的热情和坚定的自信投入天府总部商务区的开发建设，努力建设面向世界的中央商务区、成都未来的城市新中心。

在未来的学习事业中，掌握以下几点。

一是加强学习，成为好学生。 针对表格，学习天府总部商务区，构建世界级中央商务区高标准规划、高能级产业集聚、高质量功能布局、高效项目落地推进，总结使用思考、学习。

二是努力实践，成为实干家。 积极融合，热心投身成渝地区双城经济圈建设的重大机遇，加快内陆开放门户网站建设，聚焦于全力建设公园城市先行区等员工，聚焦于总部经济、国际化商圈建设，学习技能，加强筋骨，

三是积极做，做铁肩。 负责人积极投入新区年度投资促进“百日擂台赛”，把目标任务落实到具体项目上，体现在具体指标上，动态把握进度、质量、效率，形成重视目标任务的业务思路和做法措施，优质快速发展

四是共同快速发展，成为协调员。 推进双城经济圈建设，深化川渝合作，特别是两江新区、天府新区加强产业协同，促进人文交流，使互派职务干部成为好新闻工作者、服务员、协调员，有效地促进地区特征互补、共谋快速发展

02

张健源

男，1982年9月出生于重庆荣昌，2005年6月就职，2003年12月入党

员工和职务:两江新区人才和就业管理中心副主任、一级主任科员

职务和职务:天府新区人才事业快速发展中心副主任(正科级)

张健源

说吧

作为川渝互派的第一位职位(顶岗)干部，能参与成渝地区双城经济圈建设国家战术，我深感责任重大，使命光荣。 我切实增强自己的政治觉悟和行动觉悟，亲自转换角色，身心投入新目标的新任务。

作为人才运营商，从两江新区来到天府新区对我来说是难得的学习交流机会。 今年4月，两江新区与天府新区签订了战术合作协议，迈出了共同建设内陆开放门户的新步伐，这也对两地人才事业提出了新的任务、新的要求和新的挑战。 天府新区在人才招聘、育才平台建设等方面取得了令人瞩目的成绩，我重视机会，作为“学生”，学习知识，增加知识，通过学习提高能力，并且积极作为“协调员”和“新闻工作者”，成为两大人才

他们的任务

为了贯彻中央关于推进成渝地区双城经济圈建设的重大战术部署，今年4月四川省委组织部、重庆市委组织部共同签署的《成渝地区双城经济圈人才协同快速发展战术合作框架协议》，作为重要任务之一，是川渝两地的

另外，我们知道川渝两地的年轻干部互相派遣工作是以分批交替、持续推进的方法进行的。 这次互派干部中，四川省被派往重庆职务(顶岗)干部51人，重庆被派往四川省职务(顶岗)干部50人，四川省和重庆各有1名大厅级干部担任领导，平均年龄为38岁。

在新岗位上，这些干部充当促进川渝合作的“协调员”、促进重大项目落地的“服务员”、信息表现派遣单位和接收单位的“新闻人员”，上下贯通，左右合作，开创各方参与的良好局面

天府新区成都党工委党群职工部相关负责人表示，职务干部是连接成渝两地之间的桥梁纽带，有利于推进“成渝双城经济圈”战术纵深，有利于天府新区和两江新区内陆开放战术高地的建设。

记者:施宾

回答者的提供图

:刘锐

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原标题:“我来你的城市，“江天一色”牵手更紧”

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