青岛市总工会

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帮助员工捍卫自己的权利

《青岛新闻》近日，青岛一家外资企业的13名员工向市总工会反映，在员工搬迁分流过程中，该企业强迫每位员工写一份自愿辞职报告，不管工龄长短，只给一个月的工资作为补偿，员工的反对态度令人发指。青岛市总工会对此十分重视，立即与人力和社会部门联系，协调工会法律顾问组的律师组成维权工作组，联系了企业所在地的总工会和劳动监察部门，并对企业进行了调查。经调查发现，该企业存在严重的非法用工现象，维权小组按照“两书”发放程序向该企业提出了整改意见，称如不限期整改，将进一步采取法律措施保护员工权益。最后，该企业承认其做法是非法的，并表示应尽快予以纠正。经过与职工协商，企业满足了职工的要求，企业搬迁过程中侵犯职工合法权益的案件得到圆满解决。

这是青岛市总工会日常维权工作中的一幕。据了解，近年来，青岛市总工会深入贯彻落实中央党组工作会议精神，大力加强工会工作法制建设，采取多种措施推进依法维权，形成了强大的维权合力。

首先，加强研究。市工会联合会分为13个小组，分别举行由所有153个市工会参加的研讨会。通过与各级工会干部和职工的讨论和交流，调查了解全市职工权益维护情况和职工中的不稳定因素，找到维权的基础，在此基础上梳理工会维权工作，积极谋划维权新举措。

第二是建立一个团队。市总工会建立了四支维权专业队伍，并根据实际情况不断加强维权队伍建设。成立工会法律咨询小组，成员100人，由熟悉国家劳动保障法律、法规和政策、有协调劳动关系经验、热心工会工作的专业律师组成。其中，20名律师为市工会服务，各区市工会配备8名律师。设立工会法律援助岗位，共同在市仲裁法院设立工会法律援助岗位，为员工提供法律咨询和帮助。成立一个值班律师团队，为员工提供咨询，并回复来信和来访。建立专职工资集体协商指导员队伍，深入实施工资集体协商，从源头上维护职工权益。