瀚纳仕高管：改革让中国人就业更容易

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新华社北京1月15日电全球人力资源服务机构轩尼诗中国(Hennessy China)执行董事兰希蒙近日表示，中国政府通过取消过时的职业资格认证等改革措施，有效降低了就业门槛，这将为经济转型条件下的人力资源更加自由流动创造条件，促进就业市场转型。

国务院近日决定，在取消4批职业资格许可认证项目的基础上，取消61项。兰希蒙在《2016轩尼诗薪酬指南》的新闻发布会上表示，他注意到了中国政府的最新举措，并认为这种消除陈规定型观念的政策符合中国经济转型和人力资源自由流动的最新需求。

兰希蒙表示，中国经济正在经历转型，这将伴随着去产能化的过程，一些传统产业的规模将会缩小，相关员工将面临再就业问题。中国政府的最新举措促进了人力资源从产出较低的传统产业流向效率较高的新兴产业。

同时，蓝希蒙指出，产业转型必然伴随着人力资源的转型，政府、用人单位和教育部门应给予支持，帮助人们提升技能，为未来5至10年的中国经济转型提供必要的人才储备。他说:“中国政府简化管理和下放权力的措施，使新员工更容易进入新行业，未来的安排越灵活越好。”

谈到中国经济转型对就业市场的影响，兰希蒙认为，中国经济目前面临较大的下行压力，短期内可能会对一些行业的就业市场产生不利影响。数据显示，与前几年相比，在华跨国公司大幅降低了对薪资增长的预期。然而，中国大陆市场的预期加薪幅度在亚洲仍处于领先地位。

他解释说，一方面，中国政府在鼓励服务业等新兴产业方面取得了显著成效，互联网经济、电子商务、技术研发等产业方兴未艾。这些新领域的雇主会毫不犹豫地争夺人才；另一方面，mainland China一线城市的生活成本正在赶上新加波、港等地，相应的工资水平也在上升。

根据该指南，在mainland China，60%的雇主计划加薪6%以上。在日本，63%的雇主计划加薪不超过3%。在香港、新加坡和马来西亚，大多数雇主计划加薪3%至6%。

据悉，轩尼诗在发布今年的薪酬指南之前，对mainland China、港、新、马、日等地的3000多家雇主进行了调查，分析了19个行业的薪酬水平和招聘趋势。