华电章丘：品牌建设抓党建 做实强基助发展

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在取得良好经济效益的过程中，党建工作不容小觑。党建工作坚持与企业中心的工作目标、措施和工作同步的方向，把党的组织优势和政治优势转化为企业的发展优势和长远动力，增强发展信心和发展凝聚力。催生“党建也是生产力”。习近平同志在全国国有企业党建工作会议上曾指出:“党建工作始终是国有企业特有的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。”

深化党的建设，打造党的建设品牌，是每个国有企业党组织必须面对的重大课题。围绕“以生产经营党建为中心，做好党建工作，促进企业发展”的思想，是做好国有企业党建工作的根本出发点和归宿。华电章丘发电有限公司(以下简称“华电章丘”)深谙党建工作的深刻理念，紧紧围绕这一理念和方向，围绕中心规划企业党建工作，以加强党建工作的基础和品牌建设，推进企业党建工作，积极探索基层企业党建工作的新途径和新方法。 在实践中逐步培育"四化一星"的党建品牌，促进党建工作融入中心，服务大局。

围绕中心激发党建活力

近年来，桦甸章丘党建工作坚持“以中心为中心、服务大局、稳定队伍、促进发展”的工作方向，结合年度重点工作开展党建主题实践活动，激发党员和党支部的活力。

2015年，华电章丘开展7s管理活动，提升企业管理水平。笔者一行参观了桦甸章丘发电有限公司，在调度会议的大屏幕上，正在滚动“7s先锋”的理由和主要事迹，影片中“7s先锋”胸前的党徽格外醒目。在7s管理过程中，公司结合“夯实基础、提升水平——许下承诺、信守承诺”主题的实践活动，以党员的先锋模范作用为重点，积极开展7s示范区“党员示范岗”争创活动。同时，创新宣传形式，在宣传大屏幕上滚动每周例会。

公司将创建“党员模范岗位”与7s管理充分结合，以争取7s模范区域为起点。开展“党员彰显身份”、“党员承诺守信”、“党员小创新、小改革”等活动。党员可以在工作中表现自己的身份，在岗位上树立良好的形象，突出自己在职工中的先锋作用，接受职工群众的监督。这一举措激发了党员在创建7s示范区过程中的示范和引领作用，有助于7s管理活动的进一步推进。

桦甸章丘结合7s示范区建设推出“党员示范岗”以来，不断培养党员的典型创造力，鼓励党员创新。“我们在原有工具柜的基础上进行了改造和创新，将工具的层次由直板改为斜面，将细钩改为折叠钩，美观大方，放置牢固，使用方便。”化学班长小果告诉作者。“清扫钩”、“韩式观察窗”等党员自主研发的成果，现已广泛应用于公司原煤仓、循环渣浆泵等设备中，有效解决了原煤仓内燃煤杂物过多、循环渣浆泵密封无法观察、冷却水看不清的问题，确保了机组的安全。党员智慧的发挥不仅体现了党员的个人价值，而且以实际行动践行了“创新华电”的价值理念。

桦甸章丘建立了生产经营、检查考核相结合的党建工作机制，实施了党建“三位一体”量化考核。公司对评价内容进行量化和细化，实现了从“软任务”到“硬指标”的转变。公司结合工作实际，将年度政治工作计划分解为当月目标、公司重点工作计划、部门和党支部重点工作计划，充分体现了量化考核的针对性和有效性。同时，公司每月对计划完成情况进行集中检查，每周随机抽查，并根据得分对管理党支部和生产党支部进行排名。根据《党支部竞赛评定规则》，总分在90分以上排名第一的党支部将得到奖励，总分在80分以下的党支部将得到评定，以确保奖惩到位，发挥激励和监督作用。

品牌建设促进党建工作融入全局

深入实践“一线工作法”，提高党员综合素质，提升公司党建工作的科学化水平，培育企业党建品牌。公司党委实行“四化一星”(即以“基本规范、优质服务、活动主题、党建品牌”为“四化”党支部，争当“共产党员之星”)。

“四化一星”党建品牌建设是巩固党支部基础工作，加强党支部创建特色品牌，充分发挥内部动力，通过月度检查、季度交流展示、年度总结评估，打造亮点突出、特色鲜明的党支部；充分发挥党员的先锋模范作用，评选“共产党员之星”，提高党员的创先争优意识。“四化一星”加强党的建设基础竞赛，不仅是规范党支部管理、增强党建活力的重要举措，也是推进党支部正规化、正规化建设和党员创先争优的具体举措，对于增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提高党支部建设的整体水平具有重要意义。

据了解，今年以来，华电章丘紧密结合企业生产经营中心工作，不断提高党员综合素质和能力，努力加强党员队伍建设。通过提高党员各方面的素质，每月发布党员学习计划，开展党员竞赛答疑活动，开展“7s党员示范点”评选等。，他们被提拔成长为“多面手”。积极开展业务技能培训、专业技术竞赛等活动，利用单位大修机会，组织开展党员流动班，增强党员学习实践能力。结合“三严三实”的特殊教育，要求党员立足本职，忠于职守，加强党员作风建设。组织“彰显身份、沐浴承诺、比较贡献”的活动。党员佩戴党徽，表明身份，接受群众监督。

“四化一星”品牌建设有效推进了以中心为中心的党建工作，促进了发展，取得了显著成效。首先，相对竞争力在不断提高。2015年，公司提前两个月实现了年度利润目标，达到了历史最好水平。二是党建规范化水平逐步提高。通过努力实现党支部的“四个现代化”，党建工作稳步推进，完成了党建工作从“虚”到“实”的转变。第三，党支部战斗堡垒的作用不断增强。按照《一线工作法》的“四个一”活动要求，各党支部组织了“四个综合”、“提高党支部服务能力”等19个特色党课，组织了15次技术竞赛和知识竞赛，极大地提高了员工的技能水平。开展现场文明健康管理、“我贡献7s”、“我为张店添新绿”等党群奉献日28次，提升分行服务能力。第四，充分发挥党员的先锋模范作用。加强党员培训，组织部分党员到兄弟单位学习先进经验，指导实际工作。每月开展党员特殊教育，提高党员素质。第五，行业集团品牌的和谐发展。工会工作着眼于服务公司发展和广大职工，深入开展群众性技术创新和合理化建议活动，完善组织、考核和激励机制，使合理化建议成为职工交流专业知识、表达需求的良好平台。

夯实基础，夯实党支部的战斗堡垒

党的基层组织是党一切工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线、方针、政策的根本保证。

今年以来，华电章丘按照“一线工作法”进行部署，延伸了领导班子的联系点，建设了党支部的示范点，确立了党员的先锋点，积极创建党建“一线三点”管控模式，帮助企业生产经营，夯实了基础工作。

党员是党组织的细胞，是党的战斗力的基础。在走访过程中，笔者发现，在党员中层干部的办公桌上有一本小册子，上面写着“努力实践三个严格、三个实际”，并对“承诺和许诺”负责。在这本不起眼的小册子里，摘录了习近平总书记对党员干部为官员办事的要求和他对“三严三实”的重要论述。引人注目的是，它“干透”了公司40名中层党员干部的年度目标承诺，“确保不发生一般及以上环境污染事故和突发性环境事件”，“星级企业效益指标得分率在98.5%以上”等。，而且所有的承诺一目了然，这促使中层党员干部努力兑现自己的承诺。手册的最后是中层党员和干部在年底做出的承诺表。所有的承诺都在公司的专门网站上公布，并接受广大职工的监督，这无疑是对所有中层党员干部切实履行承诺的一个硬约束。

党支部是党组织的战斗堡垒，是掌握职工思想的前沿阵地。为了全面、客观地了解和掌握员工的思想动态，做好思想政治工作，公司党委结合实际情况，定期开展员工思想动态调研活动。公司以六个党支部为调查主体，对全体员工进行思想动态调查分析。各党支部深入部门、班组和现场，通过召开员工座谈会、与员工个别沟通、员工思想动态问卷等方式开展调研工作。，以便倾听员工的声音，准确把握他们的思想脉搏，了解员工关心的重点和难点问题。认真分析收集和总结的数据，形成研究报告，确保思想政治工作“对症下药”，为公司的稳定发展提供有效保障。

如今，在新的经济常态和党建工作的新任务下，华电章丘发电有限公司发挥党建的力量，激发干部职工创业的热情。企业内部形成了专心生产、一心一意发展的良好氛围。切实把党的组织优势和政治优势转化为科学发展优势，夯实组织基础，构建全面管理和发展的基层党建新格局。